HANKINNAN KEHITYSJOHTAJAN NINA KAUKORANNAN ESITTELY
Moikka!
Täällä kirjoittelee Nina, tuore Kospron Hankinnan kehitysjohtaja. Ensimmäinen kuukauteni alkaa täyttymään osana Kospron asiantuntijatiimiä, ja nyt onkin hyvä hetki summailla ensimmäisiä fiiliksiäni ja esitellä itseni.
"Taustastani muutama sananen alkuun.
Olen 34-vuotias KTM, opiskelin Lappeenrannan Teknillisessä Yliopistossa ja valmistuin Supply Management maisteriohjelmasta vuonna 2015. Hankintojen johtamiseen suuntautuminen oli jo opintojeni alusta asti selkeä valinta – ja sillä suunnalla ollaan edelleen!
Rakennusalasta ja hankinnoista on kertynyt kokemusta jo vuodesta 2011, jolloin pääsin mukaan 3- vuotiseen hankinnan harjoitteluohjelmaan. Nyt 12 vuotta myöhemmin on kokemusta kertynyt monipuolisesti hankintojen eri tehtävissä, niin projektihankinnasta kuin strategisesta hankinnasta ja sen kehittämisestä, sekä kouluttamisesta. Jossain vaiheessa heräsi kiinnostus myös nähdä, millaista pöydän toisella puolella on ja siirryin pariksi vuodeksi myyntitehtävien pariin oppimaan ja kokemus on osoittautunut erittäin hyödylliseksi. Hyvän yhteistyön luominen edellyttää mielestäni myös kykyä hypätä vastapuolen saappaisiin."
"Viimeiset n. 3,5 vuotta olen työskennellyt pääsääntöisesti kansainvälisen hankinnan parissa, tukien projektien kansainvälistä hankintaa hankintaprosessin eri vaiheissa, aina laskentavaiheesta sopimuksen implementointiin ja loppuselvitykseen. Lisäksi olen vastannut strategisesta sourcingista ja hankinnan kehittämisestä sekä betonirakentamisen, että esivalmistuksen osalta. Vastuullisuuden varmistaminen koko toimitusketjussa on ollut yksi olennaisimpia osia tehtäviäni ja erityisesti viime vuosien epävarmat olosuhteet, sekä kestävän rakentamisen merkityksen korostuminen rakennusalalla ovat lisänneet vastuullisen hankinnan merkitystä, niin harmaan talouden kuin vähähiilisen rakentamisen osalta.
Tasapaino ja monipuolisuus on itselleni tärkeää ja töiden ulkopuolella minut voi löytää esimerkiksi tanssisalista, pensseli kädessä maalaustelineen edestä tai nautiskelemasta luonnosta – itsekseni tai läheisteni kanssa."
"Uskon tuovani tiimiin monipuolisuutta ja energisyyttä, sekä uusia ideoita kehittää niin omaa kuin asiakkaidemme toimintaa."
Miten sitten päädyin Kosprolle?
Tammikuussa LinkedIn:in kautta kilahti rekrytoijalta viesti, joka herätti kiinnostukseni. Aika nopeasti keskusteltuani toimitusjohtajamme Juhan ja tiimiläistemme Laurin ja Tuomaksen kanssa, alkoi tekeminen ja tiimi tuntua omalta – ja tässä ollaan!
Uskon tuovani tiimiin monipuolisuutta ja energisyyttä, sekä uusia ideoita kehittää niin omaa kuin asiakkaidemme toimintaa. Koen, että osaamiseni täydentää hienosti tiimimme osaamista ja pystymme näin tarjoamaan entistä monipuolisempaa palvelua asiakkaillemme. Halu kehittää ja kehittyä toimii isona motivaattorina tekemiselleni ja juuri tätä uskon uuden tehtäväni tarjoavan Kosprolla!"