NINAN KUULUMISIA PUOLEN VUODEN JÄLKEEN
"Hellou!
Niin on puoli vuotta kulunut siitä, kun Kosprolla ensimmäistä päivääni maaliskuussa aloitin. Vaikka aika tosiaan on mennyt nopeasti, puoli vuotta tuntuu samalla kovin lyhyeltä ajalta siihen nähden, mitä kaikkea tässä ajassa onkaan ehtinyt tehdä, kokea ja oppia. Puoleen vuoteen mahtuu niin projektihankintoja, päivittäistä hankinnan kehittämistä, kouluttamista, kuin oman toimintammekin kehittämistä tiimin kasvaessa – sekä laajempaa projektia vähähiilisyyden implementointiin osaksi hankintaprosessia.
Kevät oli vauhdikasta aikaa! Meillä oli useiden projektien hankintoja, eri laajuuksin, samanaikaisesti käynnissä. Pian aloitukseni jälkeen alkoi myös suurehko moduulirakenteinen väistötilakohde, jonka hankintoihin pääsin heti sukeltamaan. Lisäksi projektihankinnan parissa on ollut tekemistä pienemmässäkin mittakaavassa, kun tukea ja nopeaa apua on tarvittu yksittäisten hankintojen kanssa, niin laskentavaiheessa kuin kansainvälisen hankinnankin osalta.
Projektihankinnan lisäksi olen kuluneen puolen vuoden aikana päässyt myös kehittämään asiakkaiden hankintaa sekä puitesopimuskilpailutusten, että jatkuvan hankintaprosessin kehittämisen kautta aina prosessien edetessä. Toukokuun tehdasvierailu toimittajalla hyvänä esimerkkinä laadun ja vastuullisuuden varmistamisesta. Meidän asiakkaiden kanssa on mielenkiintoista tehdä töitä, ja joka päivä oppii jotain uutta, saa uusia ajatuksia ja ideoita, kun pitää silmät ja korvat auki!"
"Koulutusten suunnittelu, kehittäminen ja vetäminen on ollut innostavaa ja mielenkiintoista. Kouluttajan roolissa takana on nyt kaksi RATEKO:n RET-koulutuksen hankintaosuutta, yksi hankinta-asiantuntijakoulutus sekä ammattikorkeakoulun kanssa yhteistyössä Hankintojen ulkoistamisen johtamisen koulutus. Näistä tilaisuuksista lähtee itsekin aina oppineempana ja tuoreimmilla ideoilla!
Meidän tiimissämme on ollut helppo ja hyvä tehdä töitä: puhalletaan yhteen hiileen, autetaan toinen toistamme, ja meillä on toimistolla hauskaa, tehdään tosissaan, mutta pilke silmäkulmassa. Se on itselle ehkä se tärkein juttu ja ison syy viihtymiselle – kiitos siis meidän crew! Kehityspalaverit kerran kuussa tuo hyvän hetken meidän tiimillemme miettiä yhdessä mitä tehdään, mihin ollaan menossa ja miten. Vapaamuotoisempien workshoppien aikana on löydetty hyviä kehityskohtia ja – ideoita, joita aktiivisesti pyritään saamaan konkretiaan ja luotua asiakkaillemme entistä suurempaa lisäarvoa!"
"Meidän tiimissämme on ollut helppo ja hyvä tehdä töitä: puhalletaan yhteen hiileen, autetaan toinen toistamme, ja meillä on toimistolla hauskaa, tehdään tosissaan, mutta pilke silmäkulmassa. Se on itselle ehkä se tärkein juttu ja ison syy viihtymiselle – kiitos siis meidän crew!"
"Haluan vielä loppuun nostaa kehityshankkeemme vähähiilisyyden implementoinnista hankintaprosessiin. Hanke on Business Finlandin rahoittama ja tarkoituksenamme on tutkia, kuinka hankintaprosessia kehittämällä on mahdollista vähentää rakentamisvaiheen päästöjä. Keskitymme kolmeen suurimpaan päästöjä tuottavaan rakennusosaan: betonirakentaminen ja elementit, talotekniikka sekä puualumiini-ikkunat. Tästä pääset lukemaan tarkemmin sille pyhitetystä blogitekstistä – stay tuned! "